本報訊（蕭山記者站 鄭麗華 通訊員朱林）“我參加浙大培訓剛結業(yè)，現(xiàn)在既拿到了中級技術職稱，又漲了工資，我對以后在公司的發(fā)展更有目標了。”杭申集團技術研發(fā)廳的王海峰對未來信心滿滿。日前，杭申集團工會組織開展了多層次、全方位的員工培訓。
據(jù)杭申集團工會主席張燕介紹，此次培訓的課程有管理、營銷、技術技能、軟件運用、學歷教育、特殊工種等各個類別，從管理人員到一線操作工都參加了有計劃、有目標、分階段的業(yè)務培訓活動。
此外，企業(yè)還為員工“量身定制”課程培訓。有請進來的專家講座，有走出去的業(yè)務進修，有討論式的互動答題活動，也有現(xiàn)場操作觀摩指導，培訓方式靈活多樣，大大滿足了員工的需求。
目前，100多名管理人員培訓中，50多名班組長獲得了結業(yè)證書，40名特殊工種人員培訓后持證率達到了98%，參加培訓的200多名技術人員中有7人獲得中級工程師職稱，30名高中學歷的普工經(jīng)機電一體化專業(yè)進修，全部拿到大專文憑。
值得一提的是，由于技能素質的培訓直接與員工技術、學歷、薪酬、職稱掛鉤，不少員工通過這樣的“另類福利”嘗到了甜頭。
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